中小企業事業承継相談室

「後継者が育たない！」

「後継者がいない！」

そんなぼやきを聞くことがあります。

本当にそうでしょうか？

打つべき手、対策はいろいろあると

思います。

経験上、そう言えます。

中小企業診断士の下中ノボルです。

私は長年、全国各地の商店街、商店、中小企業などの経営診断・支援やアドバイス業務をさせて戴いて参りました。

併せて講演や研修会を「商業界ゼミ」や各地の商工会議所、商工会、

商業界同友会、色んな企業様などで行って参りました。

また、経営誌「商業界」や「２０２０ＡＩＭ」などにも度々執筆させ

て戴いて参りました。

小売りや飲食の個人商店の社長さんは、冒頭でご紹介したような悩み

を抱えている方が少なくありません。

「将来に不安のあるお店など継承したくない」

　そう考える息子さんを一概に責めることはできないでしょう。

　私は長年のコンサルティング経験の中で、こうした中小企業・個人商店さまの

　事業承継問題に幾度となく関わってまいりましたので、

• 後継者、息子さんに後を継がせるためには何が必要なのか
• 何を解決すれば良いのか

　こうした問題対応策を経験することができました。

　また、後継者が最も不安に感じる「お店の将来」について

　事業を継続し、成長させていくにはどうしたら良いのかといった

　問題解決策を経営者と一緒に考えることを経験して来ました。

　私が長年の経営支援経験の中で培ったノウハウを、少しでも多くの方に

　役立ていただければという思いから、

　初回のご相談には無料で　応じております。

（近くの方は面談で、遠方の方は電話や手紙、ｍａｉｌで）

　「ただほど安いモノはない」。

　信頼して戴けることは、「商業界」編集部などで聞いて戴ければ分かると

　思います。 

→代表者ごあいさつはこちら

（１）３０００件以上の豊富な経験に基づくアドバイス

私は４０年以上にわたり、３０００件以上の個人商店さまをはじめとした、企業さまの経営コンサルティングや事業承継問題に取り組んでまいりました。

その豊富な経験から、業種や業態はもちろん、現在の親子関係の状況などに合う、最も効果的なアドバイスをさせていただきます。

（２）息子さんの性格に合わせて対応いたします

私が息子さんと直接お話をさせていただく機会も設けさせていただくのですが、その際には息子さんの性格に合わせたアプローチをいたします。

親御さんの話を素直に聞くタイプなのか、そうでないのか。または積極的な性格なのか、どちらかというと内向的なのか。こうした性格に合わせてアプローチすることで、息子さんの本音を引き出し、解決への糸口を見つけ出すことができるからです。

（３）親御さんと息子さん、両方の立場からの円満解決

私は、親後さんも息子さんも、お二人ともが幸せになれる解決方法をご提案するよう心がけております。必ず双方の言い分をきちんと聞いた上で、事業承継の解決策をご提案いたします。

無理強いをして継承させても、親子の間にしこりが残って、関係がギクシャクしてしまいがち。無理やり継がせたところで、事業がうまくいかず結局は廃業になってしまうことにもなりかねないからです。

円満に解決できる方法を見つけ出し、粘り強く取り組んでいく。それが円満解決の秘訣なのです。

ご相談は、下記までお気軽にお電話ください。

• 結局費用はいくらかかるのでしょうか？
• 息子をどう説得すればいいでしょうか…
• 息子と話をするとついケンカ腰になってしまうんです
• 直接息子と話をしてもらえるのですか？

親切、丁寧な対応を心がけております。
お問合せをお待ちしております。